Studierea sistemelor complexe, cum ar fi psihicul uman sau relațiile din cadrul unei echipe, este îngreunat de faptul că aici acționează simultan forțe de naturi, intensități și orientări foarte diferite, ce pot fi identificate doar pe baza efectelor pe care le produc.
Noile modele le redefinesc drept atractori – opțiuni preferate spre care converg traiectorii diferite.
Iar cei zece atractori ai succesului vă permit să vă direcționați viața pentru a vă întâlni cu abundența materială, plăcerea relațională, recunoașterea valorii personale, fericirea împlinirii celor mai profunde aspirații.
Cum ne creează viața alegerile noastre
V-ați întrebat vreodată de ce toate pietrele ce se desprind din stânca munților ajung în cele din urmă să formeze albia râului din câmpie, având o formă aproximativ identică și dimensiuni foarte apropiate?
Dacă am încerca să descriem procesul prin care pietrele se fasonează reciproc, în conformitate cu legile dinamicii din fizica clasică, ar trebui să presupunem că toate pietrele:
- • sunt perfect omogene,
- • au compoziție absolut identică,
- • ciocnirile se produc exclusiv din direcția și cu intensitatea adecvată.
Fiecare condiție este, în mod evident, nerealistă chiar și pentru pietre – cu atât mai mult pentru motivațiile noastre sau interacțiunile dintre mai multe persoane.
De aceea, este mai realist să presupunem că există:
- • o formă,
- • o dimensiune și
- • o poziție ideală,
spre care tind majoritatea pietrelor din albia râului, fără a ne mai interesa de procesul propriu-zis prin care fiecare piatră este „atrasă” spre acest set de caracteristici fizice.
Dacă ar avea posibilitatea de alegere, fiecare piatră n-ar trebui decât să decidă:
- • dacă se desprinde din stâncă sau nu,
- • când anume o face, respectiv
- • dacă se lasă în voia torentului din dreapta sau a celui din stânga.
Ulterior, ansamblul de interacțiuni complexe cu apa și celelalte pietre îi asigură obținerea formei, mărimii și poziției foarte apropiate de ideal. Piatra este atrasă spre acele caracteristici care sunt cele mai utile sistemului din care face parte.
Aplicarea la viața umană
Vă sună cunoscut? Un adolescent nu trebuie să decidă decât:
- • dacă vrea să meargă la liceu sau la o școală vocațională,
- • profilul (realist, umanist, de informatică, de alimentație publică, agricol sau construcții),
- • dacă preferă liceul de lângă casă sau pe cel din centru.
Ulterior, ansamblul de interacțiuni complexe cu școala, profesorii și colegii îi asigură obținerea cunoștințelor, abilităților și poziției sociale foarte apropiate de ideal.
Procesul se repetă în alegerea profesiei, a slujbei, a persoanei iubite, a hobbyului etc.
După luarea unei decizii în oricare dintre aceste domenii, suntem atrași spre acele caracteristici care sunt cele mai utile sistemului din care facem parte.
Problema se complică puțin pentru adulți, deoarece ne asumăm simultan mai multe roluri, fiind astfel fasonați de vâltori diferite. Soțul ideal nu este automat și angajatul, tatăl sau prietenul ideal.
Elemente pe care forțele unui curent încearcă să ni le elimine sunt valorizate de forțele altui curent. Și de aici apar dezorientarea, nemulțumirea, nepăsarea, senzația de jucărie în voia sorții.
Există însă un număr de caracteristici, de atractori, ce s-au dovedit a fi comune majorității direcțiilor spre care se îndreaptă evoluția adulților.
Luarea deciziei de a ne îndrepta spre acești atractori are ca efect optimizarea parcursului prin:
- • reducerea numărului de conflicte, interioare și exterioare,
- • accelerarea procesului de evoluție,
- • reducerea suferințelor și a eforturilor,
- • creșterea frecvenței cu care se ivesc oportunitățile de atingere a obiectivelor,
- • sporirea nivelului de control asupra circumstanțelor și traiectoriei propriei vieți.
Care sunt atractorii adulților?
Acești atractori sunt:
- Competența – acumularea acelor cunoștințe, experiențe și abilități care vă susțin în atingerea obiectivelor, atât pe plan profesional, cât și personal. Aceasta se constituie într-un feeedback pozitiv, ce ne accelerează foarte mult evoluția și recunoașterea valorii personale.
- Atitudinea optimistă – care vă face să fiți o companie plăcută și să transformați eșecurile în învățare.
- Ancorarea în prezent, prin care se asigură valorificarea tuturor oportunităților și evitarea blocajelor, conflictelor sau amânărilor exterioare.
- Eliberarea de trecut – atât de amintirile neplăcute, cât și de emoțiile de genul furiei, resentimentelor, geloziei, lipsei de încredere. Dacă sunt păstrate, toate acestea se transformă în factori de blocare a evoluției și schimbării, tinzând să atragă în viața noastră iarăși și iarăși același tip de experiențe și rezultate.
- Schimbarea convingerilor limitatoare care, pentru a-și confirma validitatea și a se stabiliza în noi, tind să se transforme în profeții auto-împlinite. De exemplu, dacă credem că „banii câștigați ușor se și pierd ușor” vom constata că deși în privința banilor de salariu reușim să-i gestionăm foarte bine, cei primiți ca bonus vor fi cheltuiți rapid, pe prostii inutile. Înlocuirea cu convingerea că „merit fiecare leu din banii pe care îi am” produce o schimbare majoră a modului în care îi valorificăm.
- Intenția, ce stabilește atitudinea cu care abordăm un anumit obiectiv și așteptarea pe care o avem în legătură cu atingerea lui. În latină, intendo înseamnă „întindere înainte”, crearea unei punți între prezent și viitor, între starea actuală și cea dorită. Stabilirea intenției reduce semnificativ posibilitatea altor atractori de a ne abate din drum.
- Ancorarea în valorile proprii, ce sunt factorii care creează coerența sistemului nostru. Valorile sunt atractori foarte puternici, ce se activează ori de câte ori există posibilitatea de a le trăi. Neancorarea în valori ne sporește conflictele interioare și reduce încrederea și aprecierea celor din jur față de noi. Cunoașterea lor, însă, ne dă foarte multă armonie interioară și ne face atractivi pentru cei care au valori similare.
- Respectul și toleranța față de ceilalți – atitudine ce reduce semnificativ tendința celorlalți de a ne invidia, bloca, devia, întârzia etc.
- Stabilirea de obiective în acord cu viziunea despre propria viață și cu valorile personale și orientarea acțiunilor spre atingerea lor. Prin reprogramarea sistemului de raportare la realitate, obiectivele corect formulate sunt și ele profeții autoîmplinibile, ce ne direcționează viața și accelerează obținerea lucrurilor, relațiilor și situațiilor dorite.
- Pasiunea – ce ne confirmă faptul că viața pe care o ducem este în acord cu noi înșine. În caz contrar, munca sau interacțiunile cu ceilalți ne produc nu doar o imensă oboseală, ci și suferința că ne lipsește ceva important. Dacă sunt realizate cu pasiune, acțiunile pe care le întreprindem ne umplu de plăcere și satisfacție. indiferent de rezultatele pe care le obținem. Și, culmea, rezultatele sunt mai bune, apar mai rapid și satisfacția pe care ne-o asigură este de mai lungă durată.
Cum ajung la acești atractori?
Programul Design your Future® este conceput în conformitate cu acești zece atractori.
Iar pasiunea cu care, din 2004, îi sprijin pe participanți să-și clarifice intențiile, să-și stabilească obiectivele și să se ancoreze în propriile valori, astfel încât să-și dezvolte optimismul și ancorarea în realitate, este depășită doar de competența cu care îi ajut să se elibereze de trecut, de emoțiile și credințele limitatoare, într-o atmosferă plină de respect și toleranță.
Depinde de tine dacă vrei cu adevărat să îți creezi viața ce ți se potrivește, sau accepți să te lași în voia valurilor…
