Apariția și pe piața românească de training NLP a cursurilor scurte a declanșat și la noi o discuție prezentă în toată Europa: de cât timp de formare este nevoie pentru ca cineva să beneficieze din plin de efectele profunde pe care NLP le produce în toate domeniile vieții personale și profesionale?
Ce este un curs de Practitioner sau Master-Practitioner NLP:
- • o prezentare de modele și aplicare de tehnici, sau
- • un proces profund de dezvoltare personală?
Și ce anume certifică diploma eliberată la sfârșit:
- • faptul că ajungi să „ai idee” despre cum funcționează „computerul personal” cu care te-ai născut, ori
- • capacitatea reală de a opera modificări în programele sale, demonstrată de schimbările semnificative produse în viața ta?
Un răspuns vine chiar din partea Society of NLP (SNLP), autoritatea de certificare în domeniu:
Richard Bandler, care predă aceste cursuri în câte 9 zile, este foarte interesat să descopere cum alţii, cu mult mai puțină experienţă, reușesc să transmită toate informaţiile și să instaleze toate abilităţile mai rapid decât însuși co-creatorul metodei.
De aceea, președintele SNLP, John La Valle, a cerut recent tuturor trainerilor acreditați să transmită informațiile despre structura cursurilor lor, urmând ca celor care pretind că pot preda NLP mai rapid decât Richard să li se ceară să demonstreze aceste afirmații chiar în fața lui.
NLP accelerează învățarea
NLP este, printre altele, o tehnologie a învățării accelerate, bazată pe presupoziția că avem capacitatea de a prelucra, reține și integra mult mai multă informație decât suntem obișnuiți să credem.
De aceea, în cadrul cursurilor organizate de Competent Consulting toate informațiile cuprinse în cele peste 500 de pagini ale cărții „Structurile lingvistice ale dr. Milton H. Erickson” sunt transmise accelerat, multi-nivel. Astfel este posibilă utilizarea imediată a formelor de limbaj miltonian pentru a influența starea altei persoane, de exemplu inducând și conducând diferite forme de transă.
Pentru activarea tuturor abilităților lingvistice ce sunt instalate astfel, însă, este nevoie de practică. Richard Bandler consideră că:
Pentru fiecare 9 zile de curs intensiv, este nevoie de cel puţin un an de aplicare intensivă a tuturor tehnicilor învăţate, pentru a le putea stăpâni pe deplin și a beneficia de efectele lor.
Acest lucru este perfect posibil pentru cei foarte determinați și organizați, ce nu au nevoie de feedback extern și nici de confruntarea propriilor experiențe cu ale altora (metaprogramul referinței interne, pentru cunoscători), capabili să-și mențină interesul și motivația active timp de un an pe un singur proces din propria viață.
Numai că acest tip de funcționare este destul de rar întâlnit în realitate. Apar alte priorități, unele efecte se manifestă altfel decât ne-am fi așteptat, motivația scade pe măsură ce dispar vechile probleme din propria viață.
Mai mult, schimbările în sistemul de convingeri, în ierarhia valorilor și în imaginea de sine (identitate) determină reformularea sau chiar redirecționarea obiectivelor inițiale, fiind nevoie de multă auto-cunoaștere și sinceritate față de sine pentru a păstra trendul ascendent al procesului de dezvoltare personală.
Ce variantă mi se potrivește: 7 zile sau 7 module?
Ca să verificați în practică aceste afirmații, amintiți-vă dacă ați cumpărat vreodată un manual de învățare a unei limbi străine, eventual cu CD-uri sau DVD-uri ajutătoare.
Dacă da, ați reușit să parcurgeți toate lecțiile, să ascultați toate CD-urile sau să urmăriți toate DVD-urile?
Ați reușit, în termen de 3 luni sau un an, să învățați limba respectivă?
Dacă DA, atunci un curs de 9 zile cu Richard Bandler este potrivit pentru dvs., asociat cu o motivație de a vă schimba viața la fel de intensă ca cea avută în cazul învățării limbii străine. Veți primi, în formă condensată, o întreagă trusă cu scule de soluționare a problemelor și depășire a dificultăților, multe dintre ele părând a apare „de nicăieri” atunci când aveți nevoie de ele. Dar va trebui să vă definiți și urmăriți în mod independent cursul procesului de dezvoltare personală facilitat de instrumentele NLP.
Dacă NU, înseamnă că puteți beneficia de structura oferită de un curs de 7 module lunare (care durează o jumătate de an), ce vă permite să vă dezvoltați abilitățile NLP pas cu pas, să le aplicați în viața reală, iar apoi pe baza rezultatelor obținute să accesați noi și noi competențe intra- și inter-personale. În cadrul programului oferit până în 2018 de Competent Consulting puteți beneficia de structurare, direcționare, feedback, posibilitatea de a vă compara experiențele și reușitele cu ale colegilor de curs, susținere atât în privința aprofundării cunoștințelor NLP, cât și a efectelor pe care acestea le produc în viața personală și profesională.
De ce 7 module de câte 3 zile?
În primul rând pentru că este curricula originală a cursului de Practitioner NLP, definită la începutul anilor ’80 Richard și John și aplicată cu succes până la mijlocul anilor ’90. Este o structură ce menține un foarte bun echilibru între două obiective:
- • asimilarea conceptelor și competențelor NLP, respectiv
- • utilizarea lor în cadrul unui proces structurat de dezvoltare personală.
Așa că este bine să vă puneți întrebarea de ce vreți să participați la un astfel de curs:
- • ca să învățați tehnicile NLP și să le practicați într-un mediu profesional: leadership, coaching, training etc.,
- • ca să beneficiați de efectele de optimizare și armonizare pe care NLP le produce în viața personală și profesională.
Cursurile scurte sunt optimizate pentru primul obiectiv, presupunând că
- • participanții fie și-au făcut dezvoltarea personală anterior, ori că
- • au capacitatea de a-și conduce propriul proces prin auto-aplicarea tehnicilor și abilităților NLP.
În caz contrar, asemeni unui cuțit ce poate fi folosit pentru a tăia pâine sau pentru a ucide, tehnicile NLP aplicate de o persoană insuficient de armonizată interior produc efecte contrare celor scontate, ne-ecologice nici pentru persoana în cauză, nici pentru cei din jurul său.
În cursurile în 7 module organizate de Competent Consulting am recreat atmosfera și experiențele ce stau la baza succesului unor personalități precum Tony Robbins, Robert Dilts, Judith De Lozier, David Gordon, Michael Hall, Steve și Connirae Andreas. Secretul constă în cumularea:
- • dezvoltării competențelor NLP cu
- • un foarte intens proces de optimizare și armonizare personală și
- • un dialog continuu, deschis și creator cu formatorii,
de care beneficiază și participanții la cursurile noastre.
În ce constă plusul oferit de cele 7 module?
La nivel de Practitioner, procesul de dezvoltare personală vizează 3 optimizări:
- • modificarea contactului cu realitatea, prin activarea simțurilor și echilibrarea informațiilor colectate pe diferitele canale senzoriale,
- • utilizarea optimă a limbajului, atât în cadrul dialogului interior (fluxul gândirii), cât și in comunicarea cu alte persoane,
- • ajustarea strategiilor de bază folosite pentru interpretarea experiențelor, luarea deciziilor, învățare și punerea în practică a deciziilor,
precum și 3 alinieri:
- • activarea și curățarea de influențele externe a pozițiilor perceptuale, ca bază a asertivității și empatiei autentice,
- • armonizarea nivelurilor logice, pentru eliminarea conflictelor interne și a problemelor de automotivare,
- • integrarea resurselor din trecut cu aspirațiile și obiectivele viitoare, pentru creșterea capacității de definire și influențare a cursului propriei vieți.
La nivel de Master Practitioner, procesul de dezvoltare personală vizează alte 3 optimizări, ale unor procese ce se desfășoară la interfața dintre conștient și inconștient:
- • ajustarea structurii de metaprograme, pentru a susține capacitatea de valorificare a oricărei situații,
- • flexibilizarea comunicării la nivel verbal, non-verbal și intuitiv, ce permite schimbarea rapidă a convingerilor și stărilor emoționale proprii și ale altor persoane,
- • optimizarea presupozițiilor fundamentale despre relația cu viața, ca bază a procesului de construire a propriei realități,
De asemenea, facilităm și 3 reconectări la elemente profund inconștiente:
- • la emoția fundamentală ce influențează și determină stările interioare din fiecare moment, ca resursă majoră utilizabilă în orice context,
- • la potențialul personal, din care derivă misiunea și sensul propriei vieți,
- • la resurse interioare și exterioare nelimitate (abundență), care să susțină asumarea și exprimarea deplină a potențialului.
Fiecare astfel de optimizări, alinieri și conectări implică experiențe și tehnici derivate din cele de bază din NLP, constituind un proces de dezvoltare personală complex, profund și extrem de eficient, ce nu face parte explicit din curricula SNLP.
Dar, aparent paradoxal, cel puţin o parte dintre competenţele necesare pentru obţinerea certificării se activează doar după optimizare și aliniere!
Și, conform feedbackului absolvenților noștri, beneficiile suplimentare obținute le-au depășit constant nu doar așteptările, ci și aspirațiile inițiale.
De aceea, certificatele de absolvire a cursurilor Competent Consulting, semnate de Richard Bandler, John La Valle și Daniel Bichiș, certifică nu doar dobândirea cunoștințelor și abilităților specifice fiecărui nivel, ci și faptul că s-au realizat optimizările, alinierile și conectările menționate, ce produc efecte vizibile în viața absolventului.
Învățare accelerată + creștere susținută = succes garantat
Referindu-se la învățarea NLP, Richard recomandă ca aceasta să se realizeze într-un proces cât mai intens cu putință. În caz contrar, glumește Richard în stilul caracteristic, ar fi ca și cum te-ai uita la un film pasionant, dar văzând doar o imagine pe zi.
Lucru pe deplin respectat de singurul Master Trainer român certificat de către Richard – Daniel Bichiș. Învățarea tuturor tehnicilor, conceptelor și modelelor NLP se realizează intens, rapid, ușor și plăcut – chiar și atunci când este vorba despre elemente extrem de complexe.
Dar cum am menționat deja, formările NLP de la Competent Consulting susțin și dezvoltarea personală a participanților.
Procesul de creștere interioară, asemeni oricărui alt proces de creștere, are nevoie de timp, producându-se în ritmul său propriu, firesc și natural.
El poate fi accelerat, ca într-un solar sau o seră, de un mediu propice, de „bălegarul” furnizat de procesarea experiențelor proprii și de „lumina” noului înțeles pe care îl dăm propriei vieți.
Dar, ca să-l cităm din nou pe Richard, accelerarea dincolo de limită a unui asemenea proces este echivalentul ejaculării precoce: în locul experienței totale, eliberatoare și transformatoare, ar însemna să ne mulțumim cu un pic de excitație, un pic de plăcere și fugara experiență a ce ar putea fi viața noastră.
Or, când este vorba despre plăcere, libertate și evoluţie personală, Richard Bandler optează mereu pentru prelungirea și intensificarea la maxim a experienţei.
Prin combinarea a trei atitudini:
- • centrarea pe participanți, pe nevoile lor și procesul propriu de dezvoltare, și nu pe tehnicile NLP sau personalitatea trainerului,
- • diversificarea experiențelor, astfel încât cursul să susțină autocunoașterea, autodepășirea și autoactualizarea, în loc să fie concentrat pe învățare,
- • activarea trăirilor emoționale intense, ca suport al proceselor raționale sau al acțiunilor,
am constatat că putem maximiza atât transferul de cunoștințe și dezvoltare de abilități, cât și viteza proceselor de creștere interioară, de acces la potențialul propriu și exprimare deplină a acestuia. Iar rezultatul este o experiență „2 în 1”:
- • dobândirea unor foarte solide competențe în domeniul NLP, simultan cu
- • transformarea profundă a relației cu sine, cu ceilalți și cu lumea.
