Etichetă: coaching

ea-si-el

EA și EL prin prisma inteligenței emoționale

Nimic nu erodează mai mult calitatea unei relații decât neînțelegerile ce-și au originea în necunoașterea și/sau neacceptarea reciprocă. De aceea, este foarte important să țineți cont, atât în relația de cuplu, cât și în contactele profesionale, de caracteristicile ce fac diferența dintre bărbați și femei. Asupra lor au atras atenția…
Citește mai departe
evaluarea-anuala

Evaluarea anuală – oportunitate de coaching

Ce-ar fi dacă în relația cu persoana iubită principalul feedback primit: are periodicitate anuală, este formalizat pe puncte și subpuncte, se concentrează pe greșelile comise și pe reproșuri? Ce fel de relație ar putea rezista, producând eventual și rezultate de tipul căsătoriei, copiilor, casei etc.? Desigur, niciuna! Dar exact aceasta…
Citește mai departe
am-loc-langa-tine

Am loc alături de tine?

Observați o plajă plină ochi de turiști într-o zi de vară și observați cum își delimitează oamenii propriul lor spațiu. Unii își întind prosoapele cât mai aproape de apă, alții cauta un refugiu într-un mic golf, iar alții prefera să aibă în spate protecția falezei masive. Starea de bine depinde…
Citește mai departe
5-mythbuster

Mitul #5: Coachingul durează mult,

fiindcă este nevoie de timp pentru ca să apară rezultatele. Realitate: Una dintre caracteristicile ce diferențiază coachingul de consiliere sau psihoterapie este faptul că este posibil să faciltieze realizarea de schimbări chiar și după prima sesiune. Astfel de rezultate rapide sunt: • clarificarea rolului pe care îl joacă clientul în…
Citește mai departe
4-mythbuster

Mitul #4: Coachingul este o simplă discuție,

ce nu schimbă situația, ci doar ajută clientul să se simtă ușurat. Realitate: Încă de la primele ședințe de psihoterapie centrată pe client (ale cărei principii stau la baza coachingului), Carl Rogers a observat că prima nevoie a clienților săi era să poată vorbi despre problemele lor unei persoane care:…
Citește mai departe
3-mythbuster

Mitul #3: Oricine se poate declara coach,

fiindcă este o profesie nereglementată. Realitate: Afirmația a fost parțial corectă până în iulie 2014 când, în România, a fost adoptat primul Standard ocupațional care reglementează procesul de formare vocațională a coachilor profesioniști. În prezent, pentru ca să se declare coach, o persoană trebuie să demonstreze că: • a urmat…
Citește mai departe
1-mythbuster

Mitul #1: Coachul are soluții…

… „adecvate” pentru a rezolva problemele clienților. Realitate: Coachingul este o alianță în cadrul căreia clientul are capacitatea de a stabili tematica (agenda), iar coachul este catalizatorul care îi facilitează găsirea propriilor soluții la probleme și provocări. De aceea, clientul își asumă responsabilitatea pentru acțiunile ce conduc la rezultatele dorite…
Citește mai departe
zece-atractori

Cei zece atractori ai succesului din Design your Future®

Studierea sistemelor complexe, cum ar fi psihicul uman sau relațiile din cadrul unei echipe, este îngreunat de faptul că aici acționează simultan forțe de naturi, intensități și orientări foarte diferite, ce pot fi identificate doar pe baza efectelor pe care le produc. Noile modele le redefinesc drept atractori – opțiuni…
Citește mai departe
0
    0
    Coșul tău
    Coșul este golRevenire la magazin
    Continuă cumpărăturile